佛山三水劳务外包,佛山三水社保代缴,佛山三水劳务派遣


2023-05-11 11:12:18   7次查看   信息编号:20186078875  举报该信息
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关键词:佛山三水劳务外包,佛山三水社保,佛山三水劳务派遣
用工关系难认定,没有社保是“隐痛”全国五分之一打工人在送外卖跑网约车
***近,中华全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果,让社会的目光再次聚焦新业态劳动者:全国职工总数4.02亿人左右,新就业形态劳动者8400万人,占比约20%。也就是说,全国有五分之一的就业人口,正在送外卖、送快递、跑网约车……当前,大量的新就业形态岗位为企业降本增效、满足人民群众美好生活的需求等方面发挥了重要作用,但随之而来的群体劳动权益保障,也引起了广泛关注。
困境:
劳动关系不明责任不清
随着以平台经济为代表的新业态迅速发展,相关劳动争议案件呈增长趋势。
广东高院环境资源审判庭法官黄小迪介绍,这类案件中,劳动者要求确认劳动关系引发的案件数量***多,以此为前提主张相关劳动保护权益也是案件审查的核心。
黄小迪提到,实践中,一类新业态从业者在平台自行注册或接单,他们与平台企业在劳动报酬的发放上不一定具有稳定性,日常工作也不一定受到严格的管理,传统劳动关系中特有的经济和人格从属性特征不明显,加上双方实际可能签订了不同名目的合同,如承包合同、合作协议等,双方体现为不完全符合确立劳动关系的情形。
“如果双方未签订协议,或者约定条款未尽合理,如何认定双方的权利义务是人民法院面临的挑战。”黄小迪说,劳资双方关系性质不明、权责不清,从业者在工作中受到人身伤害时,往往可能得不到充分救济。
现有工伤保险参保范围是以劳动关系为参保前提,由用人单位缴纳保险费。但如果新业态从业者与用人单位之间不存在劳动关系,则要求用人单位缴纳社会保险的没有明确法律依据。
中华全国总工会相关报告显示,目前外卖送餐员、快递员、网约车司机等三类群体劳动合同签订率仅为43%,一半以上的新业态从业者因此缺乏相应的社会保障。
记者调查发现,工伤保险之外,一些从业者也格外关注养老、医疗等社会保障。今年41岁的北京网约车司机马露(化名)告诉记者,虽然收入相对稳定,但没有五险一金一直是她的“隐痛”。她曾以灵活就业者的身份交过几个月的社保,但发现费用较高,短期内看不到社保带来的收益,于是不再缴纳。
除此之外,新业态从业者更具体的保障需求,比如高温补贴,也被纳入了讨论范围。记者搜索相关公开报道发现,部分外卖平台代理商确实会为专职骑手发放高温津贴,但是众包骑手则未见报道。
可见用工形式是否稳定也直接影响到高温补贴的发放。对此,中国劳动关系学院法学院院长沈建峰认为,高温补贴等保障措施制度不应当以是否建立劳动关系为前提条件,无论何种用工关系,只要劳动者工作环境的温度达到法律规定的保护前提,都应受到保护。
佛山三水劳务派遣公司:
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立,是全省***早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头,持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
联系人:曾先生 手机:(同微信) QQ:1083389076

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